fbpx

Työnhaku

Kun haluat kerryttää työkokemusta tai elää vähän leveämmin on aika lähteä työnhakuun. Monista yrityksistä löytyy opintojen ohelle sopivia työtehtäviä, joita voi tehdä vaikka osa-aikaisesti niin monta tuntia viikossa kuin opintojesi ohella pystyt. Kesällä opintojen ollessa tauolla on hyvä aika hankkia sinulle sopivaa työkokemusta kokopäiväisessä työsuhteessa.

pexels-fauxels-3184465

Ansioluettelo

Kunnollinen ansioluettelo on onnistuneen työnhaun perusta. Ansioluettelon on oltava helppolukuinen, johdonmukainen ja kertoa lukijalleen kaikki oleellinen. Kilpailu työ- ja harjoittelupaikoista on kovaa ja samaa työpaikkaa voi hakea jopa satoja hakioita. Hyvällä ansioluettelolla erotut massasta ja turvaat paikkasi hakuprosessin jatkokierroksilla.

  • Ansioluettelon tekemiseen on monia muitakin työkaluja kuin Microsoft Word. Esimerkiksi canva.org tarjoaa runsaasti maksuttomia näyttäviä pohjia, joilla saat luotua kauniin ja erottuvan CV:n.
  • Muista kertoa nimesi ja yhteystietosi ja antaa lyhyt kuvaus itsestäsi. Lisää vielä itsestäsi edustava kuva ensivaikutelman luomiseksi. Kuva kertoo enemmän kuin tuhat sanaa.
  •  Listaa työkokemuksesi uusimmasta vanhimpaan. Muista kertoa työsuhteiden ajankohta, pituus, työnantaja ja kuvata lyhyesti oma toimenkuvasi.
  • Vapaaehtoistyöt ja muut vastuutehtävät voit listata työkokemuksen jälkeen omaksi kokonaisuudekseen.
  • Älä unohda kertoa koulutuksestasi. Rekrytoijat kuulevat mielellään mitä tutkintoa opiskelet, mikä on pääaineesi ja mikä oli opintojesi ajankohta tai milloin arvioit valmistuvasi.
    • Mikäli sinulla ei ole vielä merkittävästi työkokemusta voi olla järkevää kertoa koulutuksestasi ennen työkokemusta. Jos koet kerryttäneesi merkittävästi työkokemusta on järkevää painottaa sitä.
  • Rekrytoijat kuulevat mielellään myös erityisistä taidoistasi, joita voivat olla esimerkiksi kielitaidot ja IT-taidot.
  • Jos sinulla on suosittelijoita voit heidän luvallaan lisätä heidä yhteystiedot ansioluetteloosi. Voit myös kirjoittaa ansioluetteloosi, että annat suosittelijoiden yhteystiedot pyydettäessä.
  • Lähetä CV:si PDF-muodossa.

Motivaatiokirje

Motivaatiokirjeessä/työhakemuksessa Voit kertoa itsestäsi, osaamisestasi, soveltuvuudetasi työtehtävään ja motivaatiostasi laajemmassa mittakaavassa kuin ansioluettelossa. Motivaatiokirje on rakenteeltaan ansioluetteloa vapaampi vaikka siinä onkin tärkeää muistaa käydä läpi tietyt asiat. Potentiaalinen työnantajasi voi parhaimmillaan oppia tuntemaan sinut jossain määrin hakemuksesi perusteella.

MUISTETTAVAA

  • Motivaatiokirjeessa sinulla on mahdollisuus tuoda esille persoonaasi. Ole persoonallinen mutta riittävän asiallinen.
    • Hakemaasi työpaikkaan etsitään hyvän työntekijän lisäksi myös hyvää työkaveria.
  • Kerro itsestäsi ja taustastasi.
  • Työhakemuksessa sinulla on erityinen mahdollisuus saada potentiaalinen työnantajasi vakuuttuneeksi siitä, että sinulla voisi olla yritykselle jotain annettavaa.
    • Kerro kuinka voit hyödyntää kokemmuksiasi, tietojasi, taitojasi ja ominaisuuksiasi työnantajan hyväksi. Saa työhakemuksen lukija vakuuttuneeksi itsestäsi!
  • Kerro miksi haet kyseistä työtehtävää. Tuo esille motivaatiosi! Motivaatiosi on avainroolissa rekrytointiprosessin jatkokierroksille pääsemisessä.
  • Kerro vielä persoonastasi ja luonteenpiirteistäsi. Miksi sovit työyhteisöön.
    • Voit esimerkiksi selvittää yrityksen arvot ja kertoa siitä kuinka omat arvosi ja persoonallisuutesi sopivat niihin.
  • Lopeta ytimekkäästi ja ystävällisesti. Tiivistä sanomasi lauseeseen tai pariin. Voit kirjottaa vielä loppuun odottavasi innolla yhteydenottoa, jotta pääset kertomaan tarkemmin motivaatiostasi ja soveltuvuudestasi työtehtävään.
  • Tarkasta työhakemus kirjoitusvirheiden varalta ja lähetä se PDF-muodossa.

Muuta muistettavaa

VINKKEJÄ

  • Erotu joukosta
    • Työilmoituksissa mainitaan usein puhelinnumero, johon soittamalla voi kysyä lisää avoimesta työpaikasta. Numeroon soittamalla voit jäädä rekrytoijien mieleen ja erottua positiivisesti joukosta. Keksi kuitenkin hyviä ja olennaisia kysymyksiä, sillä rekrytoija osaa erottaa huomion hakemisen aidosta kiinnostuksesta.
  • Panosta hakemusten laatuun
    • Hakemuksilla, jotka on huolellisesti yksilöity haettavaa työtehtävää varten parannat mahdollisuuksiasi päästä jatkokierroksille kuin panostamalla hakemusten määrään. Hakemusten laadun parantuessa hakemusten määrän merkitys pienenee.
  • Pidä LinkedIn-profiilisi päivitettynä

MISTÄ TYÖPAIKKOJA LÖYTYY?

  •  Avoimia työpaikkoja löytyy esimerkiksi rekrytointimedioista ja työpaikkojen hakukoneista. Voit käyttää esimerkiksi seuraavia kanavia työpaikkojen etsintään:

Liity mukaan yli 1000 opiskelijan yhteisöön